| Поиск по сайту |
Выплата компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении
При увольнении выплачиваются компенсации за все неотгуленные отпуска?
По силе действия, что является наипервейшим нормативным документом Кодексы и международно-правовые договора?
Если международные нормативные акты ратифицированы на территории РФ, то можно говорить о том, что они «выше» норм национального права.
В данном случае, как я понимаю, речь идет о Конвенции Международной Организации Труда № 132 "Об оплачиваемых отпусках". Этот нормативный акт не исключает выплату при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска и не противоречит нормам ТК РФ.
Следовательно при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные им отпуска.
Комментарии
какая должна быть компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал 27 календарных дней?
Т.к. 27 календарных дней составляет более половины месяца, то к расчету принимается 1 отработанный месяц.
Определяем размер компенсации по формуле: 28 : 12 х 1 = 2,33 дня
Если отпуск, полагающийся сотруднику превышает 28 календарных дней, необходимо в формуле заменить 28 на соответствующее число дней.
спасибо большое!