Поиск по сайту

Выплата компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

При увольнении выплачиваются компенсации за все неотгуленные отпуска?
По силе действия, что является наипервейшим нормативным документом Кодексы и международно-правовые договора?

Если международные нормативные акты ратифицированы на территории РФ, то можно говорить о том, что они «выше» норм национального права.

В данном случае, как я понимаю, речь идет о Конвенции Международной Организации Труда № 132 "Об оплачиваемых отпусках". Этот нормативный акт не исключает выплату при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска и не противоречит нормам ТК РФ.

Следовательно при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные им отпуска.

Комментарии

  • какая должна быть компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник отработал 27 календарных дней?

  • Т.к. 27 календарных дней составляет более половины месяца, то к расчету принимается 1 отработанный месяц.

    Определяем размер компенсации по формуле: 28 : 12 х 1 = 2,33 дня

    Если отпуск, полагающийся сотруднику превышает 28 календарных дней, необходимо в формуле заменить 28 на соответствующее число дней.

  • спасибо большое!