Поиск по сайту

Исправление записи по истечении определенного периода после увольнения работника, если исправление вносится организацией, допустившей ошибку

В соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации, и со статьей 84.1 ТК РФ: "Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона".

В связи с этим запись об увольнении, сделанная в настоящее время, должна содержать ссылку на часть статьи и выглядела бы следующим образом: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Рocсийской Федерации".